AtAlAntA的倉庫

編譯徐秀蘭/綜合報導

美國有一群過份保護和關愛子女的「直昇機父母」(helicopter parents)，他們對子女的過度關心，過去經常把校園輔導和入學人員搞得精疲力竭，現在他們則轉而「盤旋」在子女的上班地點，打探他們的工作環境，成為一股新趨勢。

「直昇機父母」據信是在1990年代早期，由學校老師所創出的名詞，形容這些父母不斷盤旋在子女四周，關心他們的一舉一動。

報導指出，包括奇異電子和波音公司的經理都接到家長來電，要求他們雇用自己20多歲的子女。有些求職者收到聘書後，還會延緩回覆，跑回家先跟父母商量，誇張的是，有時家長還打電話給雇用經理，抗議薪酬福利，並要求重新談待遇。
舊金山企業租車公司經理黛伯拉‧達提里歐去年對一名求職者面試時，驚訝地看到應試的年輕女孩帶著父親同行。這父親在女兒面試時坐在大廳，說他有興趣了解工作環境。

聖保羅旅行者保險公司大學關係主任基頓稱這些家長為「神風父母」(kamikaze parents) 世代，他接獲許多通來自家長的電話，「告訴我們他們的孩子多麼棒，以及他們孩子如何勝任那項工作」。

由於這股風氣日盛，有些雇主還順應潮流，改變一些聘用過程，甚至把聘書拷貝寄給父母，或招聘說明會時也會請父母來。

不過證據顯示，並不是所有年輕人都感激父母到辦公室「巡邏」，有些人還很痛恨父母緊迫盯人，波士頓職業服務經驗公司 去年針對400名學生和年輕人的一項網路民調，發現25%的人認為父母過度干涉到達惱人或令人難堪的程度。

【2006/03/17 聯合晚報】

2005-09-19 14:31 　中安網　

新華網9月19日消息 17日是廈大本科新生報到的第一天，今年新生總人數有8000名，其中廈大5000餘人，廈大嘉庚學院近3000人。一年一度的『直昇機父母』空降廈大的盛況，17日再次重現。

『直昇機父母』是指那些護子心切的家長，人們形容他們如同『直昇機』，隨時隨地都有可能『空降』在孩子的身邊。

從趨勢看，要在新生中尋找獨自上學的，一年比一年難。今年迎新的志願者總結說，一名新生加上跟他一起來的父母，算是正常的；也有一名新生跟著6個人一起來的；破記錄的據說是一名新生帶了11個人來，完整的四世同堂。

17日，廈大漳州校區外馬路上的6個車道，有4個車道被開闢為臨時停車道。送孩子的車輛，從校區北校門排到南校門，而廈大漳州校區北門到南門的距離，足足有2.7公裡。據校方測算，今年8000名新生，至少會有1.6萬名家長跟著來，但從17日的趨勢看，還有可能是少算了。

在各學院報到點，『直昇機父母』隨處可見。他們圍著負責辦理報到手續的志願者問個不停，有的現在就關心起孩子畢業後好不好找工作。孩子們則羞澀地躲在父母的身後。

新生報到後，提著大包小包的『直昇機父母』又『空降』在孩子的宿捨，幫助孩子打掃衛生，整理床鋪；在食堂裡，也可看到『直昇機父母』忙碌的身影，他們先安頓好孩子，然後自己去排隊買菜。

目睹高校龐大的陪送隊伍，有人從中看出了無限商機。校方說，這些商機是建立在增加家長負擔之上的，他們希望學生們能盡快自立。