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一直以來,我都扮演著"溝通"的角色
因為我認為,凡事會出問題,都是因為溝通不良
我們還沒出社會,學生沒什麼事是不能溝通的
所以當事情發生的時候,我願意去當那座溝通的橋樑。

並不是我想強出頭,只是我的觀念中,如何將一個活動辦到最完美,並且讓大家都滿意、都開心,才是最重要的,重質不重量
因此
我寧可要一個小而美的活動,也不要一個大而粗糙的混亂局面
我也不希望誰來強出頭,這是沒有意義的,一個活動的成敗,跟所有參與的人員都息息相關,只重結果不重過程的下場,就是獨自面臨活動跳票開天窗。
尊重全體成員的決議才是我們的重心,一個不體貼員工的公司,就是失敗的公司。
庶務二課(笑)裡有一句話:員工不是為了公司而存在,公司才是為了員工而存在。
如果不體貼活動主體人員,那麼跑這麼多的公關行政也是白忙一場。我們不應把活動該辦到多大、宣傳效益會有多大擺在第一位,而是應該將全體成員的想法擺在最前頭,再來改變我們的方向,這樣雙方才能盡最大的努力去調整自己的接受度。

這個東西要解決起來還真不是普通的難,事情就是如此,沒事的時候閒到爆,有事的時候通通一起來。
今年不管是星座還是農民曆,都要我慎防身體欠安、積勞成疾,我現在已經在積勞了,只希望這件事由我做了一個開頭後,大家可以自發的動起來,那麼我的任務就只剩下最單純的原訂工作了。

讓我可以平安度過這一年、這段時期,我就感激不盡了。


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